Und wie funktioniert Ihre Personalabteilung und das Onboarding neuer Mitarbeiter aktuell? Es ist wirklich schwierig, geeignete Kandidaten für manche Positionen zu finden, aber auch vorher hat mich der Papierkram sehr viel Zeit gekostet. Ich arbeite in der Personalabteilung eines Unternehmens, und vor einigen Wochen haben wir mit einer auf Inhubber ki basierte vertragsverwaltungssoftware begonnen. Dadurch ist ein Teil meiner Arbeit automatisiert, und ich kann deutlich mehr Bewerbungen bearbeiten als zuvor. Wir verwenden jetzt keine unzähligen Ordner auf Festplatten mehr, in denen die Suche nach bestimmten Dokumenten extrem mühsam war. Algorithmen sortieren Dokumente direkt nach dem Hochladen in die Cloud nach Typ, Datum und Wichtigkeit, und alles lässt sich sofort über Schlüsselwörter finden.